하이브리드 작업이 감정적으로 지치는 이유

하이브리드 작업 감정적으로 느껴지다

하이브리드 작업

파트 리모트, 파트 오피스 일정이 업무의 미래로 환영받고 있다. 그러나 이 하이브리드셋업에서 일부 직원들은 이렇게
피곤한 적이 없었습니다.

클라라가 하이브리드작업 계약을 제안받았을 때, 그녀는 그것이 양 쪽 모두에 가장 좋을 것이라고 생각했다. 회계
매니저는 처음에 그녀가 재택근무를 하도록 강요하기 위해 런던에 본사를 둔 회사에 정규직으로 입사했다.

클라라의 상사는 2021년 9월에 하이브리드정책을 도입했는데, 이때 영국 정부의 재택근무를 권고하는 지침이
종료되었다. 화요일과 목요일은 재택 근무일이고, 나머지 한 주는 정규 계약 시간 동안 사무실에 있을 것입니다.

하이브리드

고용안정을 우려해 성을 밝히지 않은 클라라는 “영구적인 하이브리드설치는 처음에는 안도감을 주었다”고 말했다. “수년간의 전일제 근무 후에, 저는 마침내 제 업무 일정과 바쁜 가정 생활을 통제할 수 있게 된 것 같았습니다.”

그러나 몇 달이 지나감에 따라 하이브리드 작업의 참신함은 곧 번거로움과 성가신 하루 일과로 바뀌었다. “저는 집에서 일하는 날들에 안정감을 느끼고 집중합니다”라고 클라라는 말한다. “하지만 저녁이 되자 저는 다시 들어가야 하는 것이 두려워요: 시끄러운 사무실에서 하루 8시간 동안 제 책상에 앉아 화면을 바라보며, 코비디 이전과 정확히 일치합니다.”

클라라는 이제 사무실과 집 두 군데의 일터를 관리해야 한다고 느낀다. “그것은 매일 사무실에 노트북을 가지고 오고 가는 일과를 계획하고 멈추는 일과를 포함합니다. 그리고 내가 어디에 두었는지 기억하는 것입니다”라고 그녀는 덧붙입니다. “심리적 변화 – 매일의 환경의 변화 – 그것은 매우 피곤한 일입니다; 정착되지 않고, 스트레스를 받으며, 생산적인 가정 생활이 항상 방해를 받습니다.”